导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（）

1、哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。

哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。AA、缺乏支持BB、缺乏领导CC、缺乏奖赏DD、缺乏控制

2、职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。（）

职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。（）A正确B错误

3、职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。

职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。A情感耗竭B低成就感C没有自信D失去动力E工作怠慢

4、哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。

哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。AA、身体素质BB、心理素质CC、情绪衰竭DD、个体成就感和生活态度

5、造成专业技术人员的职业倦怠的个体因素，不适合从（）方面去分析。

造成专业技术人员的职业倦怠的个体因素，不适合从（）方面去分析。A身体素质B心理素质C组织因素D个体成就感和生活态度

6、根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。

根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。A自身成败经验B替代经验C情绪唤醒D言语暗示E个体的品德