俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的（）将领导者分为不同的类型。

1、布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和

布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）A领导行为四分图B管理方格图C效用曲线D层次分析

2、根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。

根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。A低体贴与低组织B低体贴与高组织C高体贴与低组织D高体贴与高组织

3、俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个

俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是（），二是体谅的结构。A主动的结构B被动的结构C关心人的结构D关心事的结构

4、俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。A关心环境B关心人C工作管理D工作设计E目标设计

5、普遍认为，当今学习目标之父是美国俄亥俄州立大学的（）。

普遍认为，当今学习目标之父是美国俄亥俄州立大学的（）。A泰勒B布鲁纳C布鲁姆D班杜拉

6、俄亥俄州立大学把领导行为方式分为哪几种类型（）。

俄亥俄州立大学把领导行为方式分为哪几种类型（）。A低规章，低协商B低规章，高协商C高规章，高协商D高规章，低绩效E高规章，低协商