弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求，体现以人为本的管理思想

1、某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利

某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（ ）。A附加福利计划B混合匹配福利计划C核心福利计划D标准福利计划

2、企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。A标准福利计划 B核心福利计划C附加福利计划 D混合匹配福利计划

3、一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福

一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。A经济性B灵活性C亲和性D竞争性

4、弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有（）。①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福...

5、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹

“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）A附加福利计划B标准福利计划C混合匹配福利计划D核心福利计划

6、某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）

某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）A成熟稳定期的大企业B初创成长期的小企业C初创成长期的大企业D成熟稳定期的小企业