某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（

1、某精神病医院工作人员李某违反规定，强迫精神障碍患者张某劳动，但未造成严重的后

某精神病医院工作人员李某违反规定，强迫精神障碍患者张某劳动，但未造成严重的后果，县级以上人民政府卫生行政部门对李某应（）A暂停3个月以上6个月以下执业活动B暂停6个月以上...

2、某精神病医院工作人员李某违反规定，强迫精神障碍患者张某劳动，但未造成严重的后

某精神病医院工作人员李某违反规定，强迫精神障碍患者张某劳动，但未造成严重的后果，县级以上人民政府卫生行政部门对李某应A暂停3个月以上6个月以下执业活动B暂停6个月以上1年...

3、某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?A招收3名15周岁的工人B以女性为由拒绝招收4名女工C不同意职工组建工会D辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

4、在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些...

5、某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。

某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。A安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C安排怀孕期...

6、《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法

《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。A要求女职工从事矿山井下作业B安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C女职...