可学答题网 > 问答 > 第二章招聘与配置题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针


从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。

  • A根据岗位的级别与分类实施针对性命题
  • B建立笔试命题的研究团队
  • C制定笔试计划
  • D实施专家试卷整合与审核制度
  • E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
参考答案
参考解析:

从笔试命题机制的流程与程序上讲,必须加强以下几个方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性:①建立笔试命题的研究团队;②针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析;③根据岗位的级别与分类,实施针对性命题;④实施专家试卷整合与审核制度。

分类:第二章招聘与配置题库,人力资源管理师(二级)题库