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问题

在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（

在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）

A激励性原则
B竞争性原则
C公正性原则
D合法性原则

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分类：人力资源开发与管理题库

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