维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。

1、期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。

期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。

2、激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。

激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A正确B错误

3、维克多・弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作

维克多・弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。A目标设定科学B功绩制原则C了解员工需要D注重物质激励

4、弗洛姆的期望公式为（）。

弗洛姆的期望公式为（）。A激发力量＝效价*期望B期望＝激发力量*效价C期望＝效价/激发力量D效价＝激发力量*期望

5、期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。

期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。A他们欲求的东西是和绩效联系在一起的B只要努力工作就能提高他们的绩效C工作能提供给他们真正需要的东西D以上都是

6、期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。

期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。A动机B行为C期望值D效价