在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）

1、公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。

公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。A尽量使绩效目标明确化，具体化和发展和优化组织能力B完善科层管理体制C加强绩效管理的制度化、法制化建设D建立民主参与机制和建立健全...

2、下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。

下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。A3E评价法B标杆管理法C平衡记分卡法D层次分析法E水平分析法

3、公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。A正确B错误

4、简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

5、公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？

公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？

6、就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。A社会绩效B组织绩效C政治绩效D经济绩效