下列有关薪酬级差的说明中,()是不正确的。
- AA.级差越大,激励性越强
- BB.级差越大,成本越高
- CC.级差越大,等级越少
- DD.一般来说,职位等级高的薪酬增长速度要明显低于职位等级低的薪酬增长速度
下列有关薪酬级差的说明中,()是不正确的。
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1、在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则()。
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则()。A薪酬变动率越大B薪酬区间渗透度越大C薪酬区间的重叠区域越小D薪酬比较比率越小
关于薪酬级差说法正确的是()A薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别C企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定...
3、薪酬等级级差
薪酬等级级差
薪酬等级差的设计,影响因素是什么?
以下有关薪酬理论的说明中,不正确的是()。AA.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析,认为工资取决于劳动的边际生产力BB.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析CC....
确定薪酬等级级差的方法包括()A恒定绝对级差法B恒定差异比率法C强制差异比率法D变动级差法E变动差异比率法