设计一个人力资源招聘策略，目的是希望增加其劳动力的多元性：

1、市场细分是为了企业能够找到适于自身资源状况的目标市场，设计出相宜的营销策略，

市场细分是为了企业能够找到适于自身资源状况的目标市场，设计出相宜的营销策略，从而（）。A赢得市场主动权B取得市场优势地位C提高市场占有率D进行市场细分

2、大势把握——理念创新——策略设计——资源整合——动态顾问这一策划流程是（）。

大势把握——理念创新——策略设计——资源整合——动态顾问这一策划流程是（）。AA、全程策划模式BB、品牌策划模式CC、战略策划模式DD、产品策划模式

3、简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

4、招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A正确B错误

5、你需要为资源部设计一个访问控制策略并且应用在外网的伙伴和内网的用户之间。你的

你需要为资源部设计一个访问控制策略并且应用在外网的伙伴和内网的用户之间。你的方案必须符合商业和安全的要求。你应该怎么做？（）A创建一个新的子域名叫extranet.corp.woodgr...

6、王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的

王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对设计人员产生激励作用?A提高设计人员...