根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

1、织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神

织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

2、根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。

根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。A意识文化B物质文化C强文化D弱文化

3、最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化

最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。

4、组织文化也称企业文化，产生于（）。

组织文化也称企业文化，产生于（）。A英国B日本C美国D中国

5、企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性

企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）A一般制度B企业精神C特殊制度D企业标志E企业风俗

6、企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性

企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（　）。A一般制度B企业精神C特殊制度D企业风俗