冲突的制度化时期劳动关系的特点？

1、以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时

以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）A当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约...

2、我国奴隶制度时期证据制度的特点。

我国奴隶制度时期证据制度的特点。

3、在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普

在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，...

4、当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应

当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。A劳动规章制度B劳动者的请求权C集体合同D劳动标准

5、古王国时期埃及的经济发展、阶级关系和政治制度有什么特点。

古王国时期埃及的经济发展、阶级关系和政治制度有什么特点。

6、劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。

劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。A劳动规章制度B集体合同C劳动合同D劳动者的请求权