绩效工资的实施条件，不对的是（）

1、以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。

以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。A激励工资影响员工将来的行为B绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降D绩效工...

2、为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。

为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）A变动工资B弹性工资C风险工资D分段工资

3、绩效评价误差的危害不对的是（）

绩效评价误差的危害不对的是（）A对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B会使绩效改进失去正确的方向C与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D制...

4、关于绩效工资说法错误的是（）。

关于绩效工资说法错误的是（）。AA、佣金制不属于绩效工资形式BB、绩效工资过于强调个人的绩效CC、计件工资属于绩效工资形式DD、绩效工资的基础缺乏公平性

5、国有企事业单位实施绩效工资，坚持优绩优酬，重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这

国有企事业单位实施绩效工资，坚持优绩优酬，重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了（ ）A按生产要素分配原则 B按劳分配原则C市场的基础性作用 D初次分配更加注重公平

6、绩效薪酬实施的条件（）、横向配合条件、纵向配合条件。

绩效薪酬实施的条件（）、横向配合条件、纵向配合条件。