可学答题网 > 问答 > 第十五章劳动争议调解仲裁题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法


自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

  • A3
  • B5
  • C10
  • D15
参考答案
参考解析:

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。参见教材P194。

分类:第十五章劳动争议调解仲裁题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,当事人可以依法

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。A正确B错误

2、调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束A10B20C30D15

3、港务监督自收到调解申请书之日起()未能使当事人各方达成调解协议的,可以宣布调

港务监督自收到调解申请书之日起()未能使当事人各方达成调解协议的,可以宣布调解不成。AA、三个月内BB、六个月内CC、一年内DD、三年内

4、《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()

《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A五日B十日C十五日D二十日

5、调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()内结束。

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()内结束。A5日B10日C15日D20日

6、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人A五日B十日C十五日D二十日