规定职工工资调整不得低于其原来工资，这种约束属于（）

1、在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A维持原有的工资水平B实行新的工资水平C适当降低原工资水平D由上级领导做决定

2、用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。

用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。

3、工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。

工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。A劳动部门B行政部门C集体合同D岗位工资

4、规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》第22条B《外国人在中国就业管理规定》第23条C《外国人在中国就业...

5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。AA.解除劳动或者聘用合同BB.解除劳动合同CC.解除聘用合同

6、《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。AA、当地BB、企业CC、国家DD、行业