可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列关于人力资源评估的过程排序正确的是()


下列关于人力资源评估的过程排序正确的是()

  • A评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
  • B评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
  • C评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果
  • D信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、排序是一种常用的信息加工处理方法,下列关于排序的说法中,正确的是()。

排序是一种常用的信息加工处理方法,下列关于排序的说法中,正确的是()。A在Word中不能对数据进行排序B在PowerPoint中也能对表格中数据进行排序C在Excel可以很方便地进行排序....

2、关于注销登记的程序,下列排序正确的是()。

关于注销登记的程序,下列排序正确的是()。A变更土地登记申请、变更地籍调查、审核、注册登记、注销B变更土地登记申请、审核、变更地籍调查、注销、注册登记C变更土地登记申请...

3、下列关于森林资源评估方法说法正确的有()。

下列关于森林资源评估方法说法正确的有()。A同龄林林地资源资产评估的最常用方法是林地期望价法B收获现值法理论上可以用于任何年龄阶段的林木资产评估,但实际应用中一般用于...

4、下列关于互斥项目的排序问题说法,正确的有()。

下列关于互斥项目的排序问题说法,正确的有()。AA、如果项目的寿命期相同,则比较净现值,净现值大的方案为优BB、如果项目的寿命期不同,则有两种方法:共同年限法和等额年金...

5、关于项目的排序问题下列说法不正确的是( )。

关于项目的排序问题下列说法不正确的是( )。A净现值与内含报酬率的矛盾,如果是项目有效期不同引起的,可以通过共同年限法或等额年金法解决B共同年限法的原理是:假设项目可...

6、下列关于法律效力等级排序正确的是()。

下列关于法律效力等级排序正确的是()。A宪法>法律>行政法规>地方政府规章B法律>行政法规>地方性法规>部门规章C行政法规>部门规章>地方性法规>地方政府规章D国际条约...