《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，全段免发（）个月安全业绩工资。

1、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.A正确B错误

2、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（含）

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（含）以上80分（不含）以下的为三类A正确B错误

3、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。A正确B错误

4、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。A正确B错误

5、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入段“安全结果考核”

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入段“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形），负全部或主要责任的部门免发（）个月安全达标工资A1B2C3D4

6、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为一类。A正确B错误