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人力资源需求预测程序的第二步是()。

人力资源需求预测程序的第二步是()。

A确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C预测组织未来生产经营状况
D估算各职能工作活动的总量

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参考解析：

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分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

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