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问题

人力资源需求预测程序的第二步是()。


人力资源需求预测程序的第二步是()。

  • A确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
  • B确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
  • C预测组织未来生产经营状况
  • D估算各职能工作活动的总量
参考答案
参考解析:

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分类:中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
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