因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为()。
- A成就效用
- B责任效用
- C需求效用
- D礼物效用
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为()。
1、一个人的忠诚感和献身精神是天生的,这是无法通过员工培训来得到的。
一个人的忠诚感和献身精神是天生的,这是无法通过员工培训来得到的。A正确B错误
()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A工作满意B组织承诺C工作再设计D事业管理
3、员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德,提供思路、理念、信息和
员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德,提供思路、理念、信息和技能,帮助他们提供()和()发挥内在潜力的过程。A提高职业道德B提高素质和能力C提高工作效率...
4、企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。A增强员工自身的竞争优势B提高企业竞争力C创造员工和企业双赢的结果D为企业的战略服务
5、间接培训费用除了受训人员的工资外,还包括由于培训而带来的机会成本和()
间接培训费用除了受训人员的工资外,还包括由于培训而带来的机会成本和()AA、生产力浪费BB、人才流失费用CC、成本浪费DD、教师费用
简述新员工培训与开发的目的和内容。