三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。

1、理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化。

理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化。

2、培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤

培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）A③①②④⑤B①②③④⑤C②①③⑤④D②⑤①④③

3、有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括()。

有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括()。A多因素理论B同因素理论C激励推广理论D认知转换理论

4、（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。

（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。A工作环境B培调能力C实践机会D知识管理

5、不限定工作环境的培训转化理论是（　　）。

不限定工作环境的培训转化理论是（　　）。A同因素理论B激励推广理论C认知转化理论D自我管理理论

6、影响培训成果转化的因素包括（）。

影响培训成果转化的因素包括（）。A培训师的资历B培训项目设计的影响C受训者特点D工作环境