招募甄选是人力资源管理的（）。

1、单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用

单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信...

2、现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。A正确B错误

3、校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源，但是由于在短时间内招募和甄选大学毕

校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源，但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象，针对这种情况，可以考虑通过（）来作为校园招募的一种有益补...

4、从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募

从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。A正确B错误

5、从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。A绩效评价B人员培训C人力资源规划D获得高绩效

6、目前大多数寿险公司都成立了独立的人力资源部门，由其独自承担并完成人员招募甄选

目前大多数寿险公司都成立了独立的人力资源部门，由其独自承担并完成人员招募甄选、绩效管理以及薪酬福利等人力资源活动。A正确B错误