人力资源系统管理人员应该()
- A勤勉尽责保障基础信息准确录入
- B直接在系统中做好高管人员信息变动维护,保障及时性
- C跨行调动将人员调出后即可
- D维护好学历变更,职称信息变更的内容
人力资源系统管理人员应该()
1、操作系统是用于管理、控制和维护计算机的各种资源,一般应该包括( )功能。
操作系统是用于管理、控制和维护计算机的各种资源,一般应该包括( )功能。 A进程管理B内存管理C设备管理D作业管理
2、对信息资源进行有效管理,不仅要考虑信息系统的输入部分和输出部分,更应该重视将
对信息资源进行有效管理,不仅要考虑信息系统的输入部分和输出部分,更应该重视将输入数据转换成输出信息的信息处理部分。A正确B错误
现场实际情况与资源管理系统不一致,应该以哪个为准()A不需理会B现场实际情况C资源管理系统
4、在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根
在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。A正确B错误
5、操作系统是用于管理、控制和维护计算机的各种资源,一般应该包括()功能。
操作系统是用于管理、控制和维护计算机的各种资源,一般应该包括()功能。A进程管理B内存管理C设备管理D作业管理
6、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A收集信息B实施人力资源规划C明确企业战略目标D预测内部人力资源需求