领导生命周期论中，下或员工很成熟时，采取参与式领导效果好。

1、领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）

领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）A工作成熟度B心理成熟度C年龄成熟度D身体成熟度

2、根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式

3、依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。

依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。A命令型B说服型C参与型D授权型

4、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）A指令型领导B说服式领导C参与式领导D授权式领导

5、按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）AA．命令式领导方式BB．说服式领导方式CC．参与式领导方式DD．授权式领导方式

6、领导生命周期理论将（）和不成熟—成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。

领导生命周期理论将（）和不成熟—成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。