胜任力,斯宾塞把胜任力定义为什么?
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一个完整的胜任力模型体系,除了包括具体的胜任特征和定义外,还应包括()等几个方面。A核心问题B水平分级C行为描述D行为样例
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胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次,其中第三层是()A行为层B知识——技能——态度层C思考方式——思维定式层D自我意识——内驱力——社会动机层...
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按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。A基于输入的胜任力B通用胜任力C可迁移胜任力D专业胜任力