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问题

现代绩效管理的根本目的是（）。

现代绩效管理的根本目的是（）。

A改进绩效
B薪酬确定依据
C晋升依据
D奖惩依据

参考答案

参考解析：

现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据，员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。

分类：绩效管理理论知识题库,高级人力资源管理师（一级）题库

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