冲突管理客体的多样性是指冲突产生过程中由于来源、（）、环境发展状态及阶段、严

1、建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A方法一致B途经一致C目标一致D感情一致E认知一致

2、建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组

建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）A方法B途径C目标D感情E认知

3、建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组

建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A方法B途径C目标D感情E认知

4、建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A方法一致B途经一致C目标一致D感情一致E认知一致

5、企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、

企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。A正确B错误

6、下列不属于冲突管理客体的特点的是（）。

下列不属于冲突管理客体的特点的是（）。A两面性B公平性C过程性D多样性