可学答题网 > 问答 > 第六章劳动关系管理题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

仲裁时效期间为()。


仲裁时效期间为()。

  • A一个月
  • B六十日
  • C三个月
  • D一年
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第六章劳动关系管理题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()。AA、6个月BB、1年CC、2年DD、4年

2、仲裁时效的期间为()

仲裁时效的期间为()AA、半年BB、一年CC、两年DD、三年

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A一年B两年C半年D三个月

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。A正确B错误

5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A6个月B1年C2年D3年

6、劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。A0.5B1C1.5D2