从福利经济学的公平理论看，（）分配可以增加社会福利。

1、公平理论关于组织的报酬分配方法对于员工行为的影响，下列分析不正确的是：()

公平理论关于组织的报酬分配方法对于员工行为的影响，下列分析不正确的是：()A采用计时报酬时，收入超过了应得报酬的员工，生产率水平将不会高于收入公平的员工。B采用计时报酬...

2、公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）

公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）A薪酬公平B互动公平C制度公平D资源公平E待遇公平

3、根据公平理论，平均分配是最合理的。

根据公平理论，平均分配是最合理的。A正确B错误

4、公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了（）公平。

公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了（）公平。

5、为什么最大化社会福利，不仅要求合理配置资源，还要求比较公平地分配收入？

为什么最大化社会福利，不仅要求合理配置资源，还要求比较公平地分配收入？

6、根据经济学理论，完全竞争的市场机制可实现社会资源的最佳配置，因此从长期看，各

根据经济学理论，完全竞争的市场机制可实现社会资源的最佳配置，因此从长期看，各企业的利润率（）。A会趋于平均化B差距会不断拉大C会逐渐提高D会保持不变