可学答题网 > 问答 > 行政领导题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量,而不是一次测评就能完


准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量,而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗?为什么?

参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:行政领导题库,管理学题库
相关推荐

1、正火是在保温一段时间后随炉冷却至室温。

正火是在保温一段时间后随炉冷却至室温。A正确B错误

2、领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、()效能和()效能。

领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、()效能和()效能。

3、()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的

()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A企业战略准备B企业发展战略C企业年度发展目标D企业发展条件

4、高铁运行区段固定设备的上线检查、检测、维修和施工作业都必须安排在()时间内进

高铁运行区段固定设备的上线检查、检测、维修和施工作业都必须安排在()时间内进行。AV型天窗B垂直天窗C施工天窗D维修天窗

5、飞机准确过台后,保持一定航向飞行了一段时间,飞机方位角等于().

飞机准确过台后,保持一定航向飞行了一段时间,飞机方位角等于().A平均航线角B平均航迹角C平均航向

6、准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量,而不是一次测评就能完

准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量,而不是一次测评就能完成的。这种观点正确吗?