在职业决策中常用的测验主要有()。
- A韦斯曼人员分类测验
- B工业人事测验
- C韦克斯勒成人智力量表
- D比奈量表
1、职业决策的动机冲突有四种基本类型,其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、
职业决策的动机冲突有四种基本类型,其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机,两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前,而必须选择其中一个而放...
2、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中,主要考察()
在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中,主要考察()A力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解B对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力C对力、热、光、电的一...
3、特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()A运动技能倾向测验B机械倾向测验C技能技巧测验D文书倾向测验
4、SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中W是指:()
SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中W是指:()A优势B劣势C机会D挑战
在多目标决策问题中,常用的化多为少的办法主要有哪些?
6、在团体决策常用方法中,主要用于大的、重要的决策问题的是()
在团体决策常用方法中,主要用于大的、重要的决策问题的是()A头脑风暴法B阶梯技术C具名团体技术D德尔菲技术