按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把

1、按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇

按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。A保健因素B激励因素C工作因素D制度因素

2、赫兹伯格认为，在工作中满意的反面是（）。

赫兹伯格认为，在工作中满意的反面是（）。A不满意B没有满意C归属需要D权力关系E保健因素

3、赫茨柏格认为，不满意因素主要与工作环境条件相关。

赫茨柏格认为，不满意因素主要与工作环境条件相关。A正确B错误

4、赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。

赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A环境因素B激励因素C主观因素D保健因素

5、赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。

赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。A正确B错误

6、双因素理论认为（）是防止员工产生不满情绪的因素，（）是使员工得到工作满意的因

双因素理论认为（）是防止员工产生不满情绪的因素，（）是使员工得到工作满意的因素。