（）目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现，保证考核推进的有效性。

1、小区完好率月度得分按目标法进行考核，基本目标为（），挑战目标为（）。

小区完好率月度得分按目标法进行考核，基本目标为（），挑战目标为（）。A99.90%，99.96%B98.50%，99.00%C95.50%，97.50%D95.50%，99.00%

2、以下哪些指标不是出单员月度考核指标（）

以下哪些指标不是出单员月度考核指标（）A承保信息真实性达成率B录单时效C单证核销率D车险返单率E重要单证未归档数量F重要单证作废率

3、小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（）。

小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（）。A基本目标为99.0%，挑战目标为99.6%B完成基本目标得基本分（6分）；低于基本目标不得分；达到挑战目标得满分（12分）...

4、安全环保责任状（）考核指标的硬兑现，保证推进的有效性。

安全环保责任状（）考核指标的硬兑现，保证推进的有效性。A安全合同B月度HSEC绩效考核D违章座谈

5、企业在年初以签订目标责任书的形式与职能部门和基层单位明确考核指标。

企业在年初以签订目标责任书的形式与职能部门和基层单位明确考核指标。A正确B错误

6、光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。

光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。A代维光缆阻断次数B代维光缆阻断时长C代维光缆线路巡检率DKPI保留权重