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问题

关于360度回馈评价，正确的理解是（）。

关于360度回馈评价，正确的理解是（）。

A一般采用署名的方式
B有利于促进员工的职业发展
C可以据此确定员工的任务绩效水平
D能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能

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分类：第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库

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