对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）

1、企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A任务分析B绩效分析C前瞻性培训需求分析D问卷调查

2、企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训

3、一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。

一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。A业务知识B组织文化C工作要求D操作规范

4、对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）A海尔B联想C华为D沃尔玛

5、对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。

对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。AA、结果BB、成果CC、延续DD、展现

6、对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。

对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。AA、绩效分析法BB、组织分析法CC、任务分析法DD、人员分析法