甄选的含义？

1、要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括()。

要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括()。A甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行B甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成C最终的录用决策应...

2、员工甄选的程序是什么？ 

员工甄选的程序是什么？ 

3、甄选的目的是什么？影响组织选择甄选方法的因素是什么？

甄选的目的是什么？影响组织选择甄选方法的因素是什么？

4、如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（）

如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（）。AA、效度BB、信度CC、公正性DD、权威性

5、简述销售人员甄选的程序。

简述销售人员甄选的程序。

6、一个高级执行官的甄选体系和一个入门水平的秘书甄选体系，两者可能存在哪些差别？

一个高级执行官的甄选体系和一个入门水平的秘书甄选体系，两者可能存在哪些差别？