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企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理

企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？

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