集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

1、一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。A正确B错误

2、（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动

（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。AA．劳动合同BB．雇用规则CC．司法解释DD．集体合同

3、劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。

劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。

4、（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动

（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。AA.劳动合同BB.雇用规则CC.司法解释DD.集体合同

5、目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组

目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）A正确B错误

6、处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调

处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。A政府B工会C员工D雇主