“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。

1、根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）

根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）。A学术型B工程型C技术型D技能型

2、．“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”&mda

．为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?——钱学森之问’’引人深思。破解这一命题的关键在于创新。关于创新，下列表述正确的有（ ）①创新就是要敢于突破规律，超...

3、当小机器人“金字塔漫游者”吃力地沿着长约64米的&l

当小机器人金字塔漫游者吃力地沿着长约64米的南通道独自向上攀爬时，这段90分钟的孤独之旅显得格外漫长，一如这昏暗的甬道本身的寿命。人畏惧时间，而时间畏惧金字塔这句阿拉伯...

4、“阶梯型”人才结构理论认为不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在（）

“阶梯型”人才结构理论认为不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在（）的差异。A质B量C质量D重量

5、“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层

“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。A正确B错误

6、“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不

“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。A技术工人B助理工程师C技师D高级技师