网点员工绩效考核的绩效经理是（）.

1、现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这

现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A考核目的B考核对象C考核结果D考核方法

2、绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。

绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。A正确B错误

3、对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分

对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）A正确B错误

4、网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核

网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。A财务、客户、企业愿景、学习成长B财务、企业愿景、内部运营、...

5、目标是考核员工工作绩效的客观标准。

目标是考核员工工作绩效的客观标准。A正确B错误

6、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。A协调功能B沟通功能C监控功能D激励功能