关于绩效面谈的说法，正确的是（）

1、关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。

关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。A绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化B绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C绩效反馈面谈中应鼓励员工...

2、下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。

下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。A对评估者的表现达成双方一致的看法B使员工认识到自己的成就和优点C协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准D指出员工的缺勤，令其改进

3、关于实地调查面谈笔录，下列说法正确的是（）。

关于实地调查面谈笔录，下列说法正确的是（）。A面谈笔录不得由客户代为记录，并作为信贷档案资料妥善保管B面谈笔录可由客户代为记录C面谈笔录不属于信贷档案资料D面谈笔录可由...

4、关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。

关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。A绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B绩效管理是一个完整的过程C绩效管理是绩效考核的一个过程D有效的绩效考核是对绩效管理的有力...

5、对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。

对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。A是管理者与员工双方沟通的过程B管理者将考核意见向员工传达的一个过程C是绩效考核之后不可或缺的一步D每时每刻都在发生作用

6、关于绩效面谈的说法，正确的是()。

关于绩效面谈的说法，正确的是()。A绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便...