在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。

1、每个员工都是自身人力资本管理的()。

每个员工都是自身人力资本管理的()。A主体B客体C权力D资本

2、人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见

人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（）时。A企业实施一般培训B企业实施特殊培训C劳动者在企业间流动D劳动者在企业内流动

3、KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。

KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。A能力B个性特征C技能D知识

4、试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。

试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。

5、()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;

()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。AA、采取互惠取向BB、采取系统取向CC、采取权变取向DD、采取人本取向

6、关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，

关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层...