企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（

1、以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。A职业规划B继任计划C培训开发规划D配备规划

2、E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司

E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定...

3、资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）A工人董事B工作理事会C共同磋商D质量圈

4、在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企

在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）A基本...

5、为了实施、保持管理体系并持续改进其有效性，增强顾客、员工和社会的满意程度，公

为了实施、保持管理体系并持续改进其有效性，增强顾客、员工和社会的满意程度，公司确定并提供必要的资源，包括：（）、资金、设备、设施、技术、方法、工作环境、信息等。AA、...

6、通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。

通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。A对企业薪酬管理的评价以及期望B对薪酬分配公平性的看法C是否认为企业做到了外部公平D是否认为企业做到了内部公平E是否认为企业...