笔试主要适用于应试人数较多，需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。

1、在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。

在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。A简单排序法B交替排序法C配对排序法D强制分布法

2、主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。

主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。A强制分布法B关键事件法C行为锚定法D不良事故评估法

3、笔试试题主要适用于（）内容的测试。

笔试试题主要适用于（）内容的测试。A心理能力素质以及知识结构测试B设计专业知识和职业能力倾向测试C了解应试者工作背景D无领导小组讨论等

4、（）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业。

（）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业。A矩阵制B事业部制C超事业部制D模拟分权组织

5、内桥接线适用于线路较长，线路故障和检修的停电机会较多，牵引变压器不需要经常（

内桥接线适用于线路较长，线路故障和检修的停电机会较多，牵引变压器不需要经常（）的变电所。

6、主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）

主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）测试。A机考B笔试C面试D评价中心