（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。

参考答案

参考解析：

分类：组织行为学题库,管理学题库

领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。A正确B错误

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。A关心环境B关心人C工作管理D工作设计E目标设计

将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。A密西根模式B领导-成员交换理论C俄亥俄模式D权变模型

管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。A结构维度和关怀维度B员工导向和生产导向C对人员的关心度和对生产（事业）的关心度D发展维度和道德维度

（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。AA.俄亥俄州立大学 BB.密歇根大学 CC.库尔特·卢因 DD.伦西斯·利克特

艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）A正确B错误

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