结构化面试的优点包括（）
- A对面试考官的要求较低
- B所收集信息范围不受限
- C有利于提高面试的效率
- D对所有应聘者均按同一个标准进行
- E便于进行分析、比较，减少主观性
问题
结构化面试的优点包括（）
参考解析：
分类：公共人力资源管理题库
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