运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有()
- A分析销售与生产关系
- B将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
- C分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
- D分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
- E将本年度管理费用中人工费用与前期比较
运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有()
销售与生产关系与运用分析性复核方法检查应付职工薪酬总体合理性无关。
1、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。
运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。A分析销售与生产的关系B分析比较近期各年度职工薪酬变动情况C分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况D将本年度...
2、内部审计人员可以运用审核、观察、询问、函证和分析性复核等方法,获取充分、相关
内部审计人员可以运用审核、观察、询问、函证和分析性复核等方法,获取充分、相关、可靠的审计证据,以支持()。A审计通知书B审计计划C审计结论D审计建议
3、产品成本审计运用分析性复核方法检查产品成本合理性,分析比较的内容不包括()
产品成本审计运用分析性复核方法检查产品成本合理性,分析比较的内容不包括()A分析比较近期各年度和本年各个月份主要产品生产成本和存货余额及其构成变动情况B分析比较近期各...
4、审计人员在运用分析方法检查存货的总体合理性时,可以使用的指标是()。
审计人员在运用分析方法检查存货的总体合理性时,可以使用的指标是()。A毛利率B流动比率C存货周转率D应收账款周转率
5、在运用分析程序进行总体复核时,如果注册会计师识别出以前未识别的重大错报风险,
在运用分析程序进行总体复核时,如果注册会计师识别出以前未识别的重大错报风险,则应当( )。A出具非无保留审计意见B考虑是否有必要追加审计程序C重新评价之前计划的审计程...
6、审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有()。
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有()。A审查人力资源统计报表及员工名册B比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有元异常C检查津贴、补贴支出的...