人事行政管理

1、人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化

人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。A正确B错误

2、人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的

人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

3、如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

4、人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。

人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。A全体公民B国有企业人员C国家公务人员D执行公务人员

5、人事行政与人事管理的相互关系。

人事行政与人事管理的相互关系。

6、人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结