工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代

1、工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）A正确B错误

2、工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？

工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？

3、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。A熟悉安全规程B责任心强C能胜任D原意接受

4、工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监

工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。A正确B错误

5、《线路安规》对专责监护人增设要求及工作期间专责监护人若因故暂时离开、长时间离

《线路安规》对专责监护人增设要求及工作期间专责监护人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？

6、“电力安全工作规程”中规定，工作负责人在工作期间若因故离开工作现场，应履行哪

“电力安全工作规程”中规定，工作负责人在工作期间若因故离开工作现场，应履行哪些手续？