在企业福利项目设计中,技术津贴的特点是()。
- A高差异,低刚性
- B低差异,低刚性
- C高差异,高刚性
- D低差异,高刚性
在企业福利项目设计中,技术津贴的特点是()。
1、在英国,福利项目之多、政府向国民提供的津贴和补贴名目之繁杂,为其他许多资本主
在英国,福利项目之多、政府向国民提供的津贴和补贴名目之繁杂,为其他许多资本主义国家所望尘莫及。二战后,英国大力推行社会福利政策()。A强化了自由放任主义B加强了政府对...
2、关于养老保险福利及其设计,下列陈述正确的有()。 ①在设计企业养老保险福利
关于养老保险福利及其设计,下列陈述正确的有()。①在设计企业养老保险福利时,首先要了解养老保险的种类和范畴②年金保险和生存保险是一码事,没有什么区别③2004年以来的企...
以下属于企业自行设计的福利项目有()。A人身意外保险B失业保险C带薪假期D误餐补助E家庭财产保险
4、在进行福利计划的具体设计之前,需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调
在进行福利计划的具体设计之前,需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述,正确的是()①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分...
5、我国颁布的《最低工资规定》中明确指出,加班加点工资,特殊岗位津贴以及保险福利
我国颁布的《最低工资规定》中明确指出,加班加点工资,特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。A正确B错误
6、企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()
企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求