衡量工作绩效的前提是建立（）

1、控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。

控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。A正确B错误

2、衡量工作绩效的前提是建立（）

衡量工作绩效的前提是建立（）A适宜的衡量方式B衡量主体明C有效的信息反馈系统D严格的制度E制定明确的目标

3、控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（）。

控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（）。A制定标准B修订标准C与标准相比较D改进实际工作

4、可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是（）

可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是（）AA、接车及时率BB、精确结账率CC、准时交车率DD、检验合格率

5、在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。A正确B错误

6、衡量工作绩效的前提是（）

衡量工作绩效的前提是（）A确立适宜的衡量方式B对出现偏差的可预见性C建立有效的信息反馈系统D评价偏差及其严重程度E确立工作目标